Article

The Chicken Story

0 mins read

ကြက်ကလေးက ကြက်မကြီးကိုမေးတယ်၊ `မေမေ .. ဒီနေ့ ဥမဥလို့ရလား.. သားတို့အပြင်ထွက်လျှောက်လည်ကြမယ်လေ.. ´ ကြက်မကြီးက ` မရဘူးသား၊ မေမေ့အလုပ်ရှိသေးတယ်´ `ဒါပေမယ့် မေမေ အများကြီးဥခဲ့ပြီးပြီလေ ´ လို့ ကြက်ကလေးက ပြန်ပြောတယ် ကြက်မကြီးက လေးလေးနက်နက် အသံနဲ့ ကြက်ကလေးကို ပြန်ပြောတယ်.. ` […]

Article

“ချစ်သမီး ဘယ်သွားမလို့လဲ”

0 mins read

ဘုရားလက်ထက်က ကုမာရီဆိုတဲ့ ယက္ကန်းသည်မလေး ရှိတယ်။ အဲဒီကလေးမလေးက တစ်ကြိမ်တစ်ခါမှာ ဘုရားက မရဏနုဿတိကို မပြတ်နှလုံးသွင်းဖို့ဟောထားတာ နာဖူးတော့ မရဏနုဿတိကို မပြတ်နှလုံးသွင်းနေတယ်။ ဒီခန္ဓာကြီးဟာ သေရာသွားနေတာပဲ၊ ဒါ မရဏနုဿတိနော်။ သူက သမထပဲနော်၊ အကြမ်းစားကိလေသာတွေကို ပယ်နိုင်တယ်။ ဘာလို့တုန်းဆိုတော့ သေရမယ်ဆိုတာ သိနေရင် ဘာလိုချင်သေးတုန်း။ လောကီစည်းစိမ် […]

Article

အရေးပါလွန်းသောချီးထုတ်များ

0 mins read

ခေါင်းစဉ်ဖတ်ပြီးအံ့သြသွားသလား။မအံ့သြပါနဲ့ တကယ်ကိုအရေးပါ လို့ပါ။ဘယ်လိုအရေးပါလဲရှင်းပြပါမယ်။ မောင်လွင်ရေမင်းအလုပ်မှာအဆင်ပြေရဲ့လားမေးလာတဲ့အခါမျိုးမှာ၊ ဟာပြေတယ်ပြေသလားမမေးနဲ့ အကုန်ပြေတယ်အေးဆေးပဲဆိုပြီးဖြေတယ်ဆိုပါတော့။ ဒါဆိုရင်တခုခုမှားနေပြီ၊အုပ်ချုပ်မှုစနစ်မှာ အလုပ်မလုပ်တဲ့သူတွေရှိနေပြီလို့ပြောလို့ရပါတယ်။အုပ်ချုပ်သူတွေအလုပ်မလုပ်ရင် လက်အောက်ကလူတွေ လုပ်ချင်ရာလုပ်ကြတာထုံးစံပါ။ဒါဆိုလုပ်ငန်းစနစ်တစ်ခုလုံး ထိခိုက်မှုတွေရှိလာနိုင်တဲ့အတွက် ချီးထုတ်ဆိုတာမျိုးကလဲ မလွဲမသွေ လိုအပ်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းတိုင်း၊အသင်းအဖွဲ့တိုင်း၊အစိုးရပါအပါ နေရာတိုင်းမှာချီးထုတ်ကျတဲ့သူဆိုတာလိုအပ်ပါတယ်။သူတို့ကပဲ အဖွဲ့အစည်းတခုကို ပရမ်းပတာမဖြစ်အောင် ထိန်းကြောင်းမှုတွေလုပ်ကြရပါတယ်။အရာအားလုံးက လောကနိယာမအတိုင်း မျှမျှတတရှိနေမှအဆင်ပြေမှာပါ။လူတိုင်းကောင်းနေလို့လဲမရပါဖူး၊ဆိုးတဲ့သူလဲရှိနေမှဖြစ်မှာပါ။ ချိန်ခွင်တစ်ခုလိုမျှတနေဖို့လိုပါတယ်။တစ်ဖက်ကအောက်ကျသွားရင်အခြားတစ်ဖက်က ထောင်တက်လာမှာအသေချာပါပဲ။ဥက္ကဌကသဘောကောင်းတယ်ဆိုရင် သူ့အောက်ကလူအချို့က စည်းကမ်းတင်းကြပ်ပြီး […]